V Café Cultural do Curso de Psicologia

As transformações ocorridas na economia, na política, nas relações sociais e nas relações de produção têm levado a mudança nas estruturas e no funcionamento das organizações. Todos esses aspectos são responsáveis pela ampliação da área de conhecimento e campo denominado Psicologia Organizacional e do Trabalho. Diante da nova estrutura econômica e das mudanças dos conceitos clássicos de organização, novos desafios têm sido apresentados aos psicólogos, para que ajustem suas metodologias e suas estratégias de ação, de maneira a refletir sobre sua prática profissional.

Assim sendo, por meio de uma atividade cultural, será promovida uma mesa redonda com egressos do curso de psicologia da Unoesc onde possibilitará verificar que as perspectivas de atuação do psicólogo estão ampliadas, sendo exigido um profissional que domine o conhecimento científico sobre os fenômenos psicológicos relacionados ao trabalho e que desenvolva competências para atuar de maneira a produzir resultados à sociedade.

OBJETIVOS

- Refletir sobre as perspectivas de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho;

- Identificar as facilidades e dificuldades de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho (formação, oportunidade de trabalho, remuneração);

- Conhecer as principais ferramentas utilizadas pelos profissionais da psicologia organizacional e do trabalho;

- Integrar acadêmicos, egressos e professores.

EMENTA

Perspectivas de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho. Facilidades e dificuldades de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho (formação, oportunidade de trabalho, remuneração). Principais ferramentas utilizadas pelos profissionais da psicologia organizacional e do trabalho.

PÚBLICO-ALVO

Acadêmicos, egressos e professores do curso de Psicologia, bem como de outras áreas.

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